بالتأكيد ، هناك تحديات كونها مستدقة. إن الالتزام الأسبوعي بعقد اجتماعات للقوات ، وعطلة نهاية أسبوع واحدة في الشهر ، وأسبوع واحد في السنة في المخيم ، والتحدي بمساعدة الوالدين المترددين أو اللامعين ، ومساحة التخزين التي تستهلكها في المرآب الخاص بك كلها جزء من الالتزام.
لكن المكافآت هائلة كما نحاول كقائد كشفي للمساعدة في بناء الأولاد إلى رجال ملتزمين ومسؤولين وناجحين.
إذا وجدت نفسك في وضع يسمح لك أن تكون قائدا كشفا أو متطوعا (أحيانا ، التطوع بالإكراه ...) ، فما الذي يجب أن تفعله لكي تكون ناجحا في خدمة الاستطلاع؟
احصل على تدريب
الكثير من قادة الكشافة يبدأون بفكرة مبهمة عن دورهم ومهمتهم. يقدم الكشافة الأمريكية (BSA) ما يسمى التدريب السريع ، والذي يتم عادةً شهريًا في منطقة الكشافة المحلية. هذه طريقة رائعة للبدء. بعد ذلك ، يجب أن يكون لكل قائد تدريب أساسي للكبار والتدريب على حماية الشباب ، والذي يتضمن عادةً ما يصل إلى ثلاثة أسابيع أسبوعية أو مزيج يوم الجمعة / يوم السبت. وﻣن ﺛم ﺳﯾﺳﺎﻋدك ﺣﺿور ﺗدرﯾب اﻟﻣﺎﺋدة اﻟﻣﺳﺗدﯾرة اﻟﺷﮭرﯾﺔ ﻋﻟﯽ ﺗﺣﺳﯾن ﻣﮭﺎراﺗك واﻟﺑﻘﺎء ﻋﻟﯽ اطﻼع ﻋﻟﯽ ﺑراﻣﺞ اﻻﺳﺗطﻼع ﻓﻲ اﻟﻣﺟﻟس واﻟﻣﻘﺎطﻌﺔ لا يوجد بديل عن تدريب القائد الكشفي المدعوم.
بناء لجنة قوية
Scoutmasters الذين يحاولون تشغيل البرنامج بأكمله بأنفسهم عادة يحرقون بسرعة وليسوا ناجحين جدا.
بناء لجنة قوية وجامعة ملتزمة. في إحدى اللجان ، تحتاج إلى كرسي ونائب رئيس وعدة أخصائيين في مجالات مثل التقدم ، والمعدات ، وجمع التبرعات ، والتخييم ، وما شابه. مع لجنة مكونة من 5 إلى 7 أعضاء ، الذين يلتزمون بالوفاء بمسؤولياتهم ، يصبح عمل القائم بالسكاكين هو العمل مع الأولاد أولاً وقبل كل شيء.
الخطة والتقويم
يفهم scoutmasters الناجح الحاجة إلى التخطيط والأحداث والأنشطة التقويم. يعتبر التقويم السنوي العام مع تواريخ اجتماعات القوات والمخيمات ومشاريع الخدمات والمخيمات الصيفية أمرًا مهمًا. بعد ذلك ، تخطط القوات الناجحة للتقويم على مدار أربعة أشهر بتفصيل أكبر ، ثم تتأكد من أن كل أسرة من أفراد الكشافة تتلقى تقويمًا لمدة أربعة أشهر.
غرس روح الكشافة
واحد من أهم أدوار المرشح هو أن يبث قواته بروح الكشفية. يفعل هذا بطرق متنوعة. يجب عليه أن يرتدي الزي الكشفي وأن يشجع كشافه على القيام بذلك أيضاً. يجب على الكشافة تكرار قسم الكشفية وقانون الاستكشاف والشعار في كل اجتماع. يجب على الكشافة أن تؤدي الخدمة كقوات من وقت لآخر لبناء العمل الجماعي وتقديم أنفسهم.
عقد المؤتمرات Scoutmaster
معظم الناخبيين يعرفون أن مؤتمري الكشافة هم المفتاح لمساعدة الأولاد في التقدم. مرة واحدة كل شهر أو شهرين ، ينبغي أن يلتقي الكشافة مع الكشاف لمراجعة تقدمه ومشاركته في القوات. وبشكل ربع سنوي ، يجب أن يحدث هذا المؤتمر مع أحد أو كلي الوالدين أو الأوصياء. على المؤتمر أن يساعد الصبي على وضع أهداف للتقدم ، يجب أن يحافظ على دوافع الآباء للعمل مع كشافهم ويمكن أن يساعد في تركيز انتباه الصبي.
تطوير الكشافة إلى قادة
الناجحون scoutmasters فهم وممارسة مفهوم "قيادة الظل". يجب على الفتيان ، في الجزء الأكبر ، تشغيل القوات. يتخذ العديد من المتسابقين منصب انتخاب قادة الدوريات من أعضاء الدوريات ولكنهم يحتفظون بالحق في تعيين قائد الدوريات (SPL) ومساعده SPL. هؤلاء الأولاد يشكلون مجلس قادة دورية (PLC) ، الذي يحكم حقا القوات. يجب أن تأخذ PLC القيادة في التخطيط وأن تكون التقويم ، وينبغي أن ينظر إليها على أنها القادة من قبل الكشافة الأخرى. سيكون البرنامج أكثر نجاحًا عندما يتسلم المجلس التشريعي الفلسطيني القيادة ، وتصبح لجنة الكشافة والقوات هي الموارد.
الاستطلاع الناجح ليس سهلاً. يتطلب التزامًا قويًا تجاه البرنامج ومفاتيح النجاح. لكن باتباع هذه الاقتراحات ، يمكن أن يكون المرشح هو العامل المحفز الرئيسي لنجاح فريق البحث الكشفي الذي يساعد الأولاد على التطور إلى رجال مسؤولين وملتزمين وناجحين.