يتفق الكثير من أولياء الأمور على أنه بمجرد أن يكون لديك طفل ، يتغير التفاني والوقت الذي تدخله في وظيفتك ويأخذ مقعدًا خلفيًا لأسرتك المتزايدة. ووفقاً لتقرير صادر عن مكتب إحصاءات العمل في الولايات المتحدة في عام 2015 ، فإن 89.3 في المائة من الأسر التي لديها أطفال لديها أحد الوالدين العاملين على الأقل ، وأن 60.6 في المائة من الأزواج المتزوجين كان لهما والدان عاملان ، في حين كانت نسبة 64.2 في المائة من الأمهات اللواتي لديهن أطفال دون سن السادسة في القوى العاملة.
لذا ، على الرغم من أن وضع العمل يصبح معقدًا بعد إنجاب الأطفال ، لا يزال العديد من الآباء يختارون العمل.
ﺗﻌﺗﺑر اﻟوظﺎﺋف اﻟﺗﻘﻟﯾدﯾﺔ ﻣن اﻟﺳﺎﻋﺔ 9 ﺻﺑﺎﺣﺎ إﻟﯽ اﻟﺳﺎﻋﺔ 5 ﻣﺳﺎءً أﻣرًا ﺻﻌﺑًﺎ ﻟﻟواﻟدﯾن اﻟذﯾن ﯾﺣﺎوﻟون رﻋﺎﯾﺔ اﻷطﻔﺎل ، وﺧﺎﺻﺔ اﻷطﻔﺎل اﻟﺻﻐﺎر. إن بيئات مكاتب الشركات ليست صديقة للأطفال ، وعادة ما تكون خيارات الرعاية النهارية وخيارات ما بعد المدرسة مكلفة وقد تكون بعيدة عن مكتبك أو منزلك. قد لا يكون الوقت الذي تقضيه هو المبلغ الذي تريد بالفعل إنفاقه معهم ، وللتعاطف معهم ، ويكون أكثر نشاطًا معهم عندما يكبرون.
إذا كنت أحد الوالدين الذين يختارون تغيير مهنتهم ، أو اتخاذ عدد أقل من الساعات ، أو إنشاء جدول زمني أكثر مرونة أثناء تربية الأطفال ، فقد اتخذت قرارًا بتغيير التوازن بين العمل والحياة ، ولكن للأسف ، لا يزال لديك بعض التحديات. هل هناك حل للآباء والأمهات للحصول على كل شيء؟
ما هي فضاءات العمل مع رعاية الطفل؟
فضاءات العمل المشترك تظهر بشكل أكثر تكرارا في جميع أنحاء الولايات المتحدة منذ أول ظهور في عام 2005.
يتم تعريفها على أنها مساحات عمل قائمة على العضوية حيث تعمل مجموعات متنوعة من العاملين المستقلين والعاملين عن بعد وغيرهم من المهنيين المستقلين معًا في بيئة جماعية مشتركة. وجد الباحثون الذين يدرسون كيفية ازدهار الموظفين أن الأشخاص الذين ينتمون إلى مساحات العمل المشترك يبلغون عن مستويات أعلى من ازدهار الموظفين الذين يقومون بوظائفهم في المكاتب التقليدية.
تأخذ بعض مساحات العمل المشتركة هذا المفهوم إلى المستوى التالي من خلال توفير مساحة عمل مشتركة مع مكون رعاية الطفل. يمكن أن يكون مكون رعاية الأطفال مجموعة متنوعة من الحالات ، تتراوح بين نموذج الرعاية النهارية الأكثر تقليدية أو تعاونية مجالسة الأطفال أو المشاركة. مساحات عمل مشتركة مع مزودي رعاية الأطفال العديد من الأفراد المستقلين والعمال المستقلين فرصة لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.
فوائد
تقدم مساحات العمل المشتركة مع رعاية الأطفال فوائد بيئة العمل المجتمعي ، حيث يمكن للوالدين الجلوس مع بالغين متشابهة التفكير يشاركون في العمل بينما يقدمون رعاية أطفال عالية الجودة.
كما توفر مساحات العمل المشترك للآباء مسافات أقصر دون توقفات متعددة وبيئة للعمل بشكل منتج بينما يمكن لأطفالهم اللعب والتعلم بسعادة وأمان ، إما تحت نفس السقف أو بالقرب منه.
المشاكل الشائعة
وتشمل المشاكل الشائعة العثور على المواقع المناسبة وأسعار الإيجار ومتطلبات مرفق رعاية الأطفال. إن افتتاح مرفق لرعاية الأطفال يأتي مع العديد من المتطلبات ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر متطلبات المساحة (داخلي وخارجي) ، ومتطلبات الترخيص لكل من الموظفين والشركات ، ونسب صارمة من الكبار إلى الطفل ، ويجب أن يكون لدى أي من الوالدين العاملين في الموقع مع الأطفال الرضع ترخيص معتمد.
نجاح فضاء العمل المشترك
هناك العديد من النجاح في التعاون مع رعاية الأطفال في جميع أنحاء الولايات المتحدة. أحد المفاهيم يأتي من شركة The Workaround التي يوجد مقرها في بروكلين. يدور المفهوم الكامن وراء The Workaround حول "مجتمع من العاملين لحسابهم الخاص والوالدين المقيمين في المنزل والفنانين والناشطين والحالمين والصانعين وكل شيء بينهما شيء واحد مشترك: نحن جميعًا أولياء الأمور ونحن جميعًا بحاجة إلى القليل من الوقت للحصول على بعض العمل المنجز ".
هذه الشركة تستأجر أربعة مكاتب من مساحة أكبر للعمل المشترك والإيجارات إلى 12 عضوا في وقت بمعدل شهري. الفرق بين هذه الشركة وغيرها من فضاءات العمل هو إضافة خدمات رعاية الأطفال.
يوفر Workaround تبادل babysitting بين أعضاءها. على عكس Daycares التقليدية ، تعمل مقايضة مجالسة الأطفال بشكل يشبه تاريخ اللعب الجماعي حيث يقوم الأعضاء "بتجنيد" أطفال بعضهم البعض في المتنزهات أو أماكن اللعب الداخلية أو منازلهم. لا يوجد مكان مخصص لرعاية الأطفال.
لقد فشلت العديد من مساحات العمل مع فكرة تقديم رعاية الأطفال بسبب القيود الصارمة على أماكن الرعاية النهارية ، مثل النسب بين مقدمي الرعاية والأطفال وعدد الحمامات والمخارج ، بالإضافة إلى القواعد واللوائح الأخرى التي يجب أن تلتزم بها مراكز الرعاية النهارية بأمان . إن مفهوم مقايضة مجالسة الأطفال هو أكثر راحة بكثير وليس المقصود منه أن يكون المصدر الرئيسي للعائلة لرعاية الأطفال.
وتشمل مساحات العمل الناجحة الأخرى مع رعاية الأطفال زراعة وصيد عش في هادلي ، ماساتشوستس. ولعب ، أو عمل أو داش في فيينا ، فرجينيا. تبلغ عضوية Cultivate و Nest $ 99 / شهر للعضوية الأساسية (الأسعار قابلة للتغيير) ، والتي تشمل الوصول غير المحدود إلى مساحة العمل المشترك لك وخيار إضافة عروض رعاية الأطفال ميسورة التكلفة التي تتراوح بين 3 دولارات في الساعة فقط (الأسعار قابلة للتغيير ).
يقدم Play أو Work أو Dash الدعم للآباء ورعاية الأطفال الجيدة للأطفال من 9 أشهر إلى 8 سنوات. يحتوي Play أو Work أو Dash على مجموعة متنوعة من خيارات العضوية لتلبية الاحتياجات المختلفة. بالنسبة للوالدين ، يوفر بيئة مرنة ومهنية حيث يمكنك استضافة الاجتماعات ، والعمل على المقترحات ، والشبكة مع أصحاب المشاريع المتماثلة في التفكير ، وإنجاز العمل دون انقطاع. بالنسبة للأطفال ، يقدم Play أو Work أو Dash رعاية أطفال فردية حتى ثلاث ساعات يوميًا مع لعب وأنشطة مناسبة للعمر في غرفة ألعاب مشرقة وجذابة.
معظم الآباء يقدرون الفرصة للحصول على جدول زمني مرن ومساحة مفتوحة للعمل وهذا أيضا مناسب للأطفال ، والذي يسمح لهم بإغلاق أطفالهم. إذا كنت مهتمًا بالبحث عن مساحة للعمل المشترك في مجالك ، فانتقل إلى العمل!