قد تكون إجراء المقابلات والاختيار والتوظيف لمقدم الرعاية لطفلك (تجربة أطفالك) تجربة مربكة. بمجرد أن تتخطى خطوات إجراء مقابلة مع مربية أو جليسة أطفال وتشعر بالرضا عن الردود ، من المهم ألا تغفل عن الخطوة الأخيرة المهمة: التحقق من المراجع. هنا أشياء مهمة يجب مراعاتها عند إجراء فحوصات مرجعية على أي شخص قد يعتني بطفلك.
التواصل أهمية الشيكات المرجعية
عند إجراء مقابلة مع أحد مقدمي خدمات رعاية الطفل المحتملين ، سواء كان جليسة أطفال في سن المراهقة ، أو معلم رعاية نهارية ، أو مربية ، تأكد من إبلاغك عن نيتك لإجراء فحص مرجعي ونتائج ذات قيمة عالية. اطلب معلومات الاتصال بأصحاب العمل السابقين أو للعائلات الأخرى التي يعمل أطفالها مع الأطفال في السابق. هذا يساعد أيضا على "اخراج" أي مخاوف في خط الهجوم.
Impromptu دردشات مع العائلات والأصدقاء والجيران بخير
ومن الأساليب الأخرى التي تستخدمها العائلات أحيانًا للاستفسار عن خدمة مقدم رعاية الطفل المحتملة أو جليسة الأطفال ، أن تستفسر عن من تستخدمه عائلة معينة ، وكيف تسير ، وما إذا كان الأطفال يستمتعون بمقدم الرعاية. اسأل عن أي إهتمامات أو إبداءات خاصة ، وقياس ما إذا كانت الإجابات تسبب لك أي تردد أو توقف مؤقت.
اسأل عن الحقائق
استخدم مراجع لتأكيد الحقائق التي أخبرتك بها جليسة الأطفال المحتملة. تحقق من تفاصيل التوظيف ، أو المسمى الوظيفي ، أو السنة الدراسية ، أو عند التخرج ، وغيرها من الأسئلة المستندة إلى الحقائق. هذا يساعد على التحقق من صحة المرجع ، وسوف يساعدك على الشعور بتحسن حول جليستك إذا اخترت استخدامها.
طلب أمثلة محددة لرعاية الطفل
اسأل عن أي معلومات يمكن أن توفرها الإشارة حول كيفية تعامل الحاضنة مع أزمة أو وضع غير مخطط له. إذا لم يكن لدى المرجع أي معلومات تذكر ، يمكنك محاولة السؤال عن موقف افتراضي: "كيف تعتقد أن إميلي ستتعامل مع الوضع إذا أصيب طفلي بالآلام في الخارج أو أصيب بالإسهال؟"
- علامات جليسة الأطفال الخاصة بك هو الأفضل
- اختيار الرعاية النهارية الجودة يبدأ مع الآباء والأمهات طرح الأسئلة الصحيحة
مشاهدة لعلامات التحذير
إذا كان المرجع يوفر إجابات قصيرة جدًا فقط ، يبدو حريصًا على إنهاء المحادثة ، أو يكون غامضًا في الردود ، فتم تحذيرك. من المحتمل جدا ، هناك ما هو أكثر من القصة التي يتم تقديمها. اسأل عن أي نقاط قوة أو نقاط ضعف أو مشاكل أو مخاوف محتملة ، و "تصنيف" عام. إذا كانت لديك متطلبات محددة حول الانضباط والروتين وخيارات الطعام وما إلى ذلك ، فلا تتردد في طلب المراجع حول هذه المناطق أيضًا لمعرفة ما إذا كنت تتلقى مدخلات إضافية.
لا تخاف من السؤال عن الدفع
من المقبول أن تسأل كم دفع شخص الحاضنة المحتملة ، ولكن لا تفاجأ إذا كانت الإشارة تتردد. وبينما تكون المعلومات معروفة في بعض الأحيان أو أنها ليست قضية ، فإن بعض الأفراد يعتبرون الأجور مسألة خاصة بين الأطراف.
إذا كان الشخص يخبرك ، إلا أنه يساعدك على تحديد معدل مع أطفالك.
الموثوقية والحكم
أن تكون موثوقًا من حيث الوقت المحدد والتذكر دائمًا عند اختيار الوظيفة ، هي سمات تريدها كل عائلة وتحتاجها في جلس. اسأل المراجع ما إذا كان الفرد يظهر هذه السمات أو إذا كان هناك أي مخاوف في هذا المجال. اسأل أيضا عن الحكم. هل لديها حكم سليم وهل هناك أي مثال محدد يمكن الاستشهاد به؟
ماذا يقول الأطفال؟
إذا كان الوضع مناسبًا ، اسأل الأطفال عن رأيهم في جليسة أطفال معينة أو مربي الطفولة المبكرة.
ثم ، استمع بعناية شديدة لتعليقاتهم وردود فعلهم غير اللفظية. هل يصرخون بإثارة على اسمها؟ في حين أن الأطفال لا ينبغي أن يكون السبب الوحيد لتوظيف جليسة ، فإن موافقتهم أو رفضهم لشخص ما يمكن أن يكون مؤشرا على ما إذا كان هناك تناسب جيد مع عائلتك.