قد لا تكلف تغطية رعاية الأطفال أرباب العمل عشرة سنتات
غالبًا ما يرغب الأهل العاملون في معرفة ما إذا كان من الممكن حمل أصحاب العمل على تغطية تكاليف رعاية الأطفال . في حين أنه قد يكون من الصعب تقديم مثل هذا الطلب إلى صاحب العمل ، فإن العديد من الشركات تقوم بتغطية رسوم رعاية الأطفال أو تكملتها.
باختصار ، يمكن لأصحاب العمل التأثير بشكل إيجابي على تكلفة رعاية الأطفال للعمال ، ولكن في بعض الأحيان يأخذ الأمر دفعة لبدء تشغيلهم.
أرباب العمل جني فائدة من وجود المزيد من الموظفين المتفانين إذا مدوا يد العون ماديا ، وحتى لا تضطر إلى تكلفة الأعمال أي شيء في المقابل.
يمكن لأولياء أمور دعم رعاية الطفل العمل طلب من أرباب العمل
قبل أن تطلب من أصحاب العمل الحصول على الدعم ، تأكد أولاً من معرفة وفهم ما قد تقدمه شركتك بالفعل فيما يتعلق بمزايا رعاية الأطفال. ابدأ بجدولة اجتماع مع أحد ممثلي الموارد البشرية. من ناحية أخرى ، إذا كنت تبحث عن وظيفة ، ابحث عن امتيازات مثل الرعاية أو الترتيبات في الموقع لساعات طويلة. بعض الشركات قد تقدم الدعم بدلا من ذلك.
الطلب الذي يرغب الكثير من أرباب العمل في التفكير فيه هو الترتيب لمعدلات الخصم بالجملة ، عادة في أحد الفروع المحلية لمركز رعاية الأطفال الإقليمي أو الوطني. إذا كان هناك مركز بالقرب من مكان عملك ، اتصل واكتشف عدد الموظفين الذين قد يستخدمون خدمات رعاية الأطفال الخاصة بهم.
إذا كان أكثر من عدد قليل ، اطلب من صاحب العمل الخاص بك للاتصال والتفاوض على مجموعة أو خصم الشركة. (العديد من مراكز رعاية الأطفال على استعداد تام لإجراء هذه الأنواع من الترتيبات.)
تكاليف رعاية الطفل المدعومة
طلب آخر هو لأرباب العمل للمساعدة في دفع لرعاية الأطفال خلال ساعات طويلة أو خلال حالات العمل الإضافي المطلوبة.
سوف تعرض بعض الشركات دفع جميع رسوم رعاية الأطفال أو بعضها عند طلبها (بالتأكيد ، ستطبق شروط أو شروط) ، عندما يحتاج الموظف إلى استخدام مرفق رعاية الأطفال بعد ساعات العمل مثل رعاية الرعاية لمقابلة عمل الحاجة ذات الصلة. إذا لم يكن كذلك ، فلماذا لا تسأل على الأقل؟
حسابات الانفاق المرنة
وأخيرا ، تحقق لمعرفة ما إذا كان صاحب العمل الخاص بك يقدم حساب الإنفاق المرنة للاعتماد. هذه هي حساب منافع ما قبل الضرائب الذي يمكن استخدامه لدفع تكاليف رعاية الأطفال ، ومرحلة ما قبل المدرسة ، وبرامج ما قبل المدرسة أو بعدها. إذا كانت شركتك تمتلك هذا الحساب ، فتأكد من استخدامه. إذا كنت موظفًا فدراليًا في الفرع التنفيذي ، فيمكنك الوصول إلى هذا الحساب كجزء من برنامج حساب الإنفاق المرنة الفدرالي (FSAFEDS). إذا لم يكن كذلك ، اطلب من صاحب العمل إضافة الفائدة.
تغليف
من المهم أن نتوخى الحذر عندما نطلب من صاحب العمل المساعدة في دعم تكاليف رعاية الطفل. لا ينبغي على الآباء العاملين المطالبة بمثل هذه الخدمات ولكنهم يثبتون لشركاتهم كيف أن تلبية احتياجات الموظفين لرعاية الأطفال تسمح لهم بأداء أفضل في العمل ، أو حتى العمل لساعات أطول. وبشكل عام ، يجب على الآباء العاملين أن يفترضوا أن الأعمال التجارية هي الأكثر اهتمامًا بمحصلة الأرباح. من خلال إظهار صاحب العمل كيف أن إعانة رعاية الطفل للآباء العاملين تعود بالنفع على الأعمال ، قد يكون أرباب العمل أكثر عرضة لتلبية احتياجات رعاية الأطفال للعمال.