خصائص نمط التعلم الاجتماعي

أسلوب التعلم بين الأشخاص هو واحد من ثمانية أنواع من أساليب التعلم المحددة في نظرية هوارد جاردنر من الذكاء المتعدد. يشير أسلوب التعلم بين الأشخاص أو الذكاء بين الأشخاص إلى قدرة الشخص على التفاعل مع الآخرين والمواقف الاجتماعية وفهمهم.

مميزات

يحب الطلاب المتفاعلين التفاعل ويفضلون التعلم من خلال التواصل والتفاعل بين الأشخاص.

المتعلمين بين الأشخاص هم أشخاص حقيقيون. انهم يتمتعون برئاسة اللجان ، والمشاركة في مشاريع التعلم الجماعي ، والتواصل مع الطلاب الآخرين والكبار. يتمتعون بالأنشطة المدرسية مثل فرق الكلام والدراما والمناظرات.

نقاط القوة لدى الأشخاص الذين يتمتعون بدرجة عالية من الذكاء بين الأشخاص هم في التواصل مع الآخرين وفهمهم. قد تكون جيدة في قيادة وتنظيم الأشخاص والمجموعات الأخرى ، وفهم الآخرين وحل الصراعات.

يحتاج الشخص الذي يتمتع بأسلوب تعلم قوي بين الأشخاص إلى الحاجة إلى أنشطة جماعية ونوادي وتجمعات اجتماعية. قد تزدهر في علاقة المرشد / المتدرب.

كيف تعلم شخصيتك أسلوب الناس يتعلمون أفضل

يتعلم الأشخاص الذين يتعلمون أساليب التعلم بين الأشخاص بشكل أفضل عندما يُسمح لهم باستخدام حواسهم كجزء من عملية التعلم. غالبًا ما يفضلون المشاركة المباشرة مع الآخرين في المشروعات الجماعية في المدرسة أو داخل المجتمع الأكبر.

يتم تحفيزهم من خلال الحوار مع الطلاب والكبار ويبدو أن لديهم إحساس قوي بالحدس فيما يتعلق بآراء الآخرين وتفضيلاتهم. المتعلمين بين الأشخاص جيدون في قراءة الناس ، وهم جيدون في الوصول إلى السبب الجذري لمشاكل التواصل.

يمكن أن تكون جيدة في إعطاء وتلقي ردود الفعل ويمكن أن تسعى بها من المدربين.

يحبون أن يتم تدريبهم وقد يرغبون في أن يكونوا مدربين للآخرين. قد تكون الدروس الخصوصية الفردية أيضًا ذات قيمة نظرًا لأنها قد تتعلم بشكل أفضل من خلال التفاعل. قد تكون برامج التوجيه والتدريب المهني ذات قيمة بالنسبة للمتعلمين بين الأشخاص. قد يرغبون في الانضمام أو تشكيل مجموعة دراسة خارج الفصل الدراسي.

قد لا تكون مريحة أو أداء أفضل عند الحاجة إلى العمل بمفردها أو في مشاريع self-paced. قد يحتاج المعلمون إلى توجيه التعلم بين الأشخاص في اتجاه أكثر إيجابية إذا لاحظوا أن المتعلم يتلاعب بالآخرين ، أو يجتمعون اجتماعيًا عندما يدرسون ، أو يتجادل مع الآخرين عندما يكون هناك اختلاف في الرأي.

خيارات التعلّم الوظيفي بأسلوب شخصي

قد يتم رسم الطالب على غرار التعلم الشخصية إلى وظائف حيث سيكون هناك تفاعل شخصي منتظم مع الآخرين. لديهم قوة في القيادة والتنظيم وفهم الآخرين. قد تكون في غير محلها في وظائف حيث يتم الكثير من العمل منفردا وبدون تفاعل. الوظائف التي قد تستخدم مواهبهم تشمل المعلم ، مندوب المبيعات ، التسويق ، مدير الاتصالات ، خدمة العملاء ، الخدمات الشخصية (التجميل ، فني الأظافر ، فنان الوشم ، إلخ) ، الوزير ، عالم النفس ، المستشار ، الموارد البشرية ، الأخصائي الاجتماعي ، السفر والسياحة ، المحاماة أو السياسي أو التلفزيوني أو الإذاعي أو الممثل أو الممرضة أو منسق الحدث أو المدرب الشخصي أو المدرب الرياضي أو معالج الترفيه أو مسؤول الشركة.