كيفية إيقاف مشاكل السلوك المدرسي

هناك العديد من الأسباب التي تجعل الأطفال يسيئون التصرف في المدرسة. في الوقت الذي يكون فيه الطالب يتفاعل مع العنف ، يكون قد فات الأوان للتوصل إلى حل سريع. كثيراً ما تتحدث المقالات الصحفية عن الأطفال الذين تحولت مشكلاتهم السلوكية المأساوية إلى فرص ضائعة ولماذا لم يساعد أحد. فيما يلي خمس طرق لبدء التعامل مع المشكلات أو المشكلات المحتملة في وقت مبكر ، عندما يكون هناك وقت للعمل مع المعلمين والإداريين لجعل المدرسة مكانًا مقبولًا لطفلك.

تطوع في مدرسة طفلك

أن تكون حاضراً في مدرسة طفلك - سواء كنت تتطوع في المكتبة أو تساعد في غرفة الطعام ، أو تخدم كأم من الدرجة الأولى أو مناسبات خاصة بالموظفين - تدفع العديد من الأرباح. تحصل على معرفة من الإدارة في سياق غير عدائي. فهو يتيح لطفلك معرفة أن المدرسة مهمة لك وللمكان الذي تريد أن تكون فيه. إنه يمنحك فرصة لمراقبة ما يجري في هذا المبنى ، من سلوك الطلاب إلى معنويات المعلمين. إذا كنت لا تستطيع توفير الوقت للتطوع خلال اليوم الدراسي ، فاحضر اجتماع جمعية المنزل والمدرسة الذي يمكنك استضافته ، واحرص على حضور ليالي العودة إلى المدرسة وعقد مؤتمرات للمدرسين . عندما يتعرف موظفو المدرسة على أنك أحد الوالدين المعنيين أو المهتمين ، فمن المرجح أن يكونوا حليفتك عندما تظهر المشاكل.

استمع عندما يتحدث طفلك

في كتاب The Pressured Child ، يقترح المؤلف مايكل تومسون أن الأطفال لا يجيبون على السؤال "كيف كانت المدرسة؟" لأنهم يعرفون أن الآباء لا يريدون سوى سماع أخبار جيدة.

ينصح الآباء والأمهات بإعادة التواصل مع ما يشعرون به حقًا أن يكونوا في المدرسة - في المكاتب غير المريحة ، والفصول الدراسية المتداعية ، والمعلمين المغتربين ، والعمل الذي يكون سهلًا جدًا أو صعبًا جدًا. فكر في ما تشعر به حقًا ليكون طفلك في المدرسة. اطرح أسئلة حول المشاعر ، واستمع حقًا إلى ما يقوله.

لا تكن سريعًا بحديث مثير ورسالة على الظهر. إن وجود شخص ما للاستماع ، دون الحكم ، يمكن أن يساعد في نزع فتيل بعض الإحباط الذي قد ينفجر لاحقاً في السلوك الخطير. وإذا استمعت عن كثب ، فقد تتمكن من معرفة طرق أخرى لتخفيف عبء الطفل العاطفي.

كن واقعيا حول قدرات طفلك

إن دفع وتحفيز وعقد التوقعات العالية يمكن أن يدفع بعض الأطفال إلى أن يكونوا كل ما يستطيعون فعله ، ولكنه يمكن أن يدفع الآخرين إلى القلق والاكتئاب. هل ترغب في العمل في وظيفة ، يومًا بعد يوم ، حيث كان عليك دائمًا أن تكون في قمة قدراتك ، والتعامل مع الأشياء التي لم تكن على علم بها ، والأمل في أن تتحول الأمور إلى ما يرام؟ فالأطفال لا يستطيعون الإقلاع عن التدخين ، ولديهم القليل من الانتصاف فيما يتعلق بالمطالبة بظروف عمل أفضل ، ولكن يمكنهم العثور على جميع أنواع الطرق للتخلص من غضبهم واليأس. كن صادقاً ورحيماً عند التفكير في نوع الفصول الدراسية التي سيتعلمها طفلك بشكل أفضل وما هي أنواع الدعم التي سيتطلبها. الأكاديميون مهمون ، وليس من الخطأ جعلهم همك الأكبر ، لكن الدعم العاطفي ومشاعر التفوق مهمة أيضًا.

كن محترما من السلطة نفسك

كلنا نعرف مدى أهمية الكفاح من أجل أطفالنا وأن يكونوا دعاة أقوياء وفعالين.

قد يقودنا هذا الكفاح إلى الاستنتاج بأن بعض المعلمين وبعض الإداريين لا يستحقون احترامنا ، ويخضع حكمهم للشك. لكن كن حذرًا جدًا في كيفية توصيل ذلك لطفلك. قد تظن أن الرسالة التي ترسلها هي أن البالغين قد يكونون مخطئين ، وأنك ستلتزم به دائمًا ، وعليها أن تثمن نفسها حتى عندما ينتقدها الآخرون. ومع ذلك ، قد تكون الرسالة التي يتلقاها طفلك هي أنه لا بأس من عدم احترام المعلمين ، فالقواعد لا تنطبق عليها ، وسوف تقوم بتنظيف كل فوضى يصنعها. هذا هو الموقف الذي من المؤكد أن يسبب مشاكل كبيرة في المدرسة ، وما بعدها - إذا قمت بتدريس طفل لاستجواب السلطة ، فإنه عاجلاً أم آجلاً سوف يستجوبك.

طلب FBA

إذا أرسلت المدرسة شكاوى منزلية حول سلوك طفلك - وتوقعت منك أن تفعل شيئًا حيال ذلك - أعد الكرة إلى ملعبها عن طريق طلب تقييم السلوك الوظيفي (FBA). هذا سيجبر أفراد المدرسة على التفكير في سلوك طفلك ، وليس فقط الرد عليه. يدرس FBA ما يأتي قبل السلوك السيئ وما هي العواقب لذلك ؛ ما هي الوظيفة المحتملة التي يمكن للسلوك أن يخدمها للطفل ؛ وما هي أنواع الأشياء التي يمكن أن تؤدي إلى إيقافه. إذا وجد الطفل العمل الطبقي صعبًا جدًا أو أن الفصل الدراسي مفرطًا جدًا ، على سبيل المثال ، قد يصبح إرساله إلى الردهة أو المدير أو المنزل بمثابة مكافأة ، وليس عقابًا. ربما يكون إجراء FBA وكتابة خطة سلوك مبنية عليه أفضل طريقة لتفادي مشاكل الانضباط. إذا رفض المعلمون والإداريون التعامل معه ، فقد تحتاج إلى إجراء تحليل سلوك صغير عليهم.