مقابلة مع إنجريد كيلاجان
من الضروري العثور على مربية تستخدم استراتيجيات انضباط مماثلة لمعالجة مشكلات سلوك طفلك. ولكن ، في بعض الأحيان ، قد يكون العثور على مربية لديها نفس النهج للتأديب أمرًا صعبًا بعض الشيء.
تشارك إنغريد كيلاجان ، مؤسس مجموعة كامبريدج ناني في شيكاغو ، كيف يمكن للوالدين العمل مع مربية للتعامل مع قضايا الانضباط.
Kellaghan خبيرة رائدة في قضايا الدعوة للأطفال ، وتنمية الطفل ، والأنشطة الملائمة للعمر واللعب ، وتقنيات الانضباط المناسبة ، والتواصل الإيجابي بين الآباء والأمهات والآباء ومقدمي الرعاية.
ما مدى أهمية مشاركة الآباء والمربية في نفس المعتقدات الأساسية حول سلوك الأطفال وممارساتهم التأديبية؟
القيم الأساسية المشتركة هي حجر الزاوية في جميع العلاقات الناجحة. إنه مؤشر أكبر للنجاح على المدى الطويل من مهارة المربية وخبرتها وكفاءاتها الوظيفية. إنه الغراء الذي يجمع كل شيء معًا. عندما تظهر الخلافات مرارًا وتكرارًا ، فإنها غالبًا ما تكون نتيجة لفلسفات متضاربة حول كيفية تربية الطفل.
في نهاية اليوم ، المربية هي الوالد بالوكالة. لكي تعمل العلاقة بشكل جيد ، يجب أن تكون الفلسفات والمواقف ، بما في ذلك الانضباط ، في المواءمة. المعتقدات المشتركة هي قضية حرجة لا ينبغي إغفالها.
ما هي الأسئلة التي ينبغي على الآباء طلبها لمعرفة المزيد عن نهج المربية في الانضباط؟
إن مفتاح اكتشاف نهج المربية في الانضباط هو إعداد أسئلة مقابلة جيدة البناء. يعني الذهاب أعمق. يجب على مقدم الطلب إخبارك عن تجارب معينة عندما أثبتت توجهها نحو الانضباط.
الهدف هو كشف ما إذا كانت مقاربتها نحو الانضباط تتماشى مع نهجك الخاص. عندما يتم ذلك بشكل صحيح ، لا ينبغي أن يكون المرشح مغلقا في الاستجابة التي تبحث عنها.
فكر في طرح الأسئلة التالية:
- أخبرني عن الوقت الذي اضطررت فيه لتأديب طفل. ما الذي حدث وما الإجراءات التصحيحية التي اتخذتها؟
- أخبرني عن الوقت الذي يعاني فيه طفل في رعايتك من نوبة غضب . ماذا حدث وكيف تعاملت معها؟
- أخبرني عن وقت لم يتبع فيه الطفل تعليماتك. كيف تتعاملون مع ذلك؟
- أخبرني عن الوقت الذي واجهت فيه مشكلة في الماضي بعد توجيهات الوالدين بخصوص الانضباط؟ لماذا لم توافق على ذلك؟
- أخبرني عن وقت لم يوافق فيه أحد الوالدين على منهجك في تأديب طفلهما. ما الذي حدث وكيف تم تناوله؟
- أخبرني عن وقت لم توافق فيه على نهج الآباء في الانضباط. هل تناولتها مع الوالدين؟
ما هي أنواع المشاكل التي يمكن أن تنشأ عندما تكون لدى المربية توقعات مختلفة حول الكيفية التي يجب أن يتصرف بها الطفل أو حول استخدام استراتيجيات الانضباط؟
قبل أن تجلس مربية الخاص بك الجلوس ووضع مبادئ توجيهية واضحة الانضباط. قياس رد فعله. إذا كان مقدم الرعاية الخاص بك لا يحترم قواعدك ، فلن يقوم هو بالضرورة بتطبيقها.
هذا يمكن أن يؤدي إلى الصراع على الطريق ، فضلا عن الارتباك للطفل.
ما الذي يجب على الآباء فعله إذا كانوا يعتقدون أن المربية إما قاسية جدًا أو متساهلة جدًا مع الأطفال؟
لقد عينت مربيتك كمحترف لديه موهبة واضحة عندما يتعلق الأمر برعاية الأطفال ، لذا كن منفتحا على سماع ما تعتقد أنه مناسب. على سبيل المثال ، في حين قد يكون لديك نهج عدم التدخل في الوجبات الخفيفة قبل الوجبات ، فقد تعتقد أنها فكرة مروعة.
سماع بها. ربما يمكنك تجربة مقاربتها أو إيجاد طريقة للتوفيق بين طريقتك في التفكير. إن تمكين مربية طفلك سيجعل أطفالك يحترمونها أكثر - وسيجعل منزلك أكثر سلاسة.
من ناحية أخرى ، إذا كانت مربية الأطفال شديدة القسوة (رد الفعل ، أو الصراخ ، أو الإهانة ، أو الإهانة) أو شديدة النعومة (متساهلة ، دفعية ، ودودة) ناقشها مباشرة مع المربية. إذا لم تثبت المربية استعدادها لإجراء تغيير فوري ، فقد يكون الوقت قد حان للبحث عن مقدم رعاية جديد.
يشعر الآباء أحياناً بالقلق من أن المربية قد لا تحكي دائمًا القصة الكاملة عن مشاكل سلوك الطفل. كيف يمكن للوالدين التأكد من أنهم يحصلون على القصة الكاملة حول سلوك الطفل واستراتيجيات الانضباط التي تستخدمها المربية؟
لقد قضيت الكثير من الوقت بعناية في صياغة قوائم المهام أو التعليمات الخاصة بالمربية ، لكن هل استثمرت وقتًا في خلق بيئة من الألفة والثقة المهنية؟ يجب أن تشعر المربية بالراحة في جلب جميع التحديات والأسئلة والاهتمامات لك.
عندما تكون فضولياً أكثر من كونها دفاعية وترغب في الاستماع إلى الآخرين على مستوى أعمق ، تشعر المربية بانفتاح وتقاسم أكثر راحة. إنها مهارة التواصل التي توفر لك ، كصاحب عملها ، الفرصة الأكبر لإحداث تغيير في تفاعلك اليومي مع مربية طفلك.
جدولة الوقت معًا للتحدث شخصيًا. إنها فرصتك للاستماع ، وحل المشكلات ، والتأثير ، واتخاذ القرارات ، وخلق بيئة يشعر الموظفون فيها بالسماع والنشاط.
لا يمكنك القيام بذلك عبر الرسائل النصية أو البريد الإلكتروني. لا يمكنك فعل ذلك عندما تسرع من الباب في الصباح أو تسير في الباب في المساء مع أطفال يطلبون انتباهك.
بصفتك رب عمل مريب ، من الأهمية بمكان أن تكون قادراً على إجراء محادثات مفتوحة وصادقة حول أحداث حياة طفلك - بما في ذلك أي مشاكل تتعلق بالانضباط.
الخلاصة - إذا لم تشعر المربية بالارتياح لك ، فلن تفعل ذلك. خلق بيئة عمل حيث لا يتم تقدير ملاحظاتها فقط ، بل يتم تشجيعها أيضًا.
كيف يمكن للآباء العمل مع المربية للتعامل مع مشكلات السلوك المحددة؟
اجلس معًا واتخذ قرارًا حول مدى قربك من العمل معًا على الانضباط. يفضل بعض الآباء التشاور حول القضايا الكبرى مثل: الضرب ، أو العدوان ، أو التسلط ، في حين أن الآخرين يفضلون أن يكونوا متجولين على خلافات أكثر اعتدالا.
ومع ذلك ، فإنه من المهم التعامل مع القواعد الأساسية ، ويتم إعطاء المربية تعليمات واضحة حول كيفية معالجة الأمور وتصحيحها.
العمل معًا لبناء نهج تأديبي إيجابي يستخدم توقعات واضحة وعواقب واضحة و "تطبيقًا" متسقًا.
- حدد توقعات واضحة معقولة لسن الطفل.
- العواقب المرتبطة بوضوح التي تتناسب مع عمر الطفل
- يجب على الوالد والمربية الموافقة على المتابعة العادلة والثابتة والمتسقة
بشكل عام ، عندما يتعلق الأمر بالمربيات ، هل هناك ممارسات معينة للتأديب من المحتمل أن تعمل بشكل أفضل من غيرها؟
يجب على المربيات ممارسة أساليب انضباط إيجابية . الانضباط الإيجابي هو فلسفة شاملة تساعد الطفل على تطوير الضمير من خلال انضباطه الداخلي الخاص وتعاطفه مع الآخرين. العقوبة التقليدية تعلم ما هو الخطأ ، ولكن لا تساعد دائما الطفل على تعلم ما هو صحيح.
الهدف من الانضباط هو التدريس. وهو يعلم ضبط النفس والسلوك المقبول اجتماعيا. أنت تشجع السلوك الجيد من خلال تصحيح السلوك الضعيف والإشادة بالسلوك الجيد . الانضباط هو فرصة لتوضيح الاحترام والصبر وحسن حل المشكلات .