يجب عليك التوقف عن العمل في وقت أقرب؟
عندما ينحسر الحمل ، قد تتساءل متى يجب عليك مغادرة عملك والبدء بإجازة الأمومة. هل يجب أن تعمل حتى موعد استحقاقك؟ ربما يمكنك البقاء حتى الولادة؟ هل هناك إجابة واحدة صحيحة؟
لقد فعلت ذلك بنفس الطريقة. لقد تركت العمل قبل أسابيع من ولادة طفلي ، أحلم بالمشي لمسافات طويلة والحمامات والقيلولة في أي وقت من اليوم وساعات طويلة قضيتها في الحضانة للاستعداد.
اتضح أنه كان أكثر من فرصة للناس ليزعجني وبالنسبة لي للحصول على القلق من أي شيء آخر. لذا عملتُ أيضاً حتى ولدتُ مرتين. ذات مرة كنت حاملاً بتوأم. ذهبت للعمل يوم الجمعة وأنجبت يوم السبت ، في الأسبوع الماضي فقط 40 أسبوعا من الحمل. ثم مرة أخرى ، ذهبت إلى العمل ، وليس في المخاض ، وهرعت المنزل في منتصف الصباح أن الطفل بعد ساعات قليلة.
لا توجد إجابة واحدة صحيحة على السؤال عن وقت التوقف عن العمل. ومع ذلك ، فهناك بعض الأسئلة التي بمجرد أن تنظر إلى الإجابات ، قد تكتشف بسهولة ما هو الأفضل بالنسبة لك:
- كيف حال حملك ؟
إذا كنت تعاني من حمل شديد الخطورة ، مثل التوائم أو مضاعفات الحمل الأخرى مثل المخاض قبل الأوان ، فقد تحتاج إلى الإقلاع عاجلاً وليس آجلاً. يجب أن تناقش أنت وطبيبك أو ممرضة التوليد ما هو أصح لك ولطفلك أو رضعك. - كم لديك إجازة أمومة لديك؟
إذا كان لديك ستة أسابيع فقط من الوقت ، فسيتم إيقاف عملك قبل أو في موعد استحقاقه ، على مدار الساعة في الوقت الذي قد لا يكون فيه طفلك بعد. إذا ذهبت لمدة أسبوعين متأخرًا ، فهذا يترك لك أربعة أسابيع فقط مع طفلك. قد لا تكون كبيرة بما يكفي لبدء الرعاية النهارية ، إذا كنت تخطط للعودة إلى العمل ، لذلك قد ينتهي بك الأمر لمدة أسبوعين من الإجازة غير المدفوعة.
- ماذا ستفعل بالوقت؟
ثق بي ، لا يوجد شيء سيء مثل الجلوس حول twiddling الإبهام الخاص بك في انتظار الطفل. إذا كنت تقلع والطفل ليس موجودًا ، فقد تجد أنك تشعر بالملل من البكاء ويمكن أن يكون أكثر إجهادًا من العمل. - كيف تشعر؟
إذا كنت تواجه مشاكل مع الليالي بلا نوم والانتفاخ والألم عند الجلوس لفترة طويلة ، فقد تحتاج إلى التفكير في البدائل. يمكنك بالتأكيد قضاء بعض الوقت ، ولكن ماذا عن تعديل مساحة عملك لتكون أكثر ملاءمة؟ هل يمكن أن تأتي في وقت لاحق والبقاء في وقت لاحق في المساء؟
- هل لديك خيارات أخرى؟
هل يمكنك بدء جدول عمل مرن؟ ربما يمكنك العمل من المنزل في بعض الأيام. إذا كان بإمكانك القيام بأيام جزئية أو العمل من المنزل ، فقد يكون لديك أفضل ما في العالمين. تحدث إلى رئيسك في العمل وركز على أن هذا من المرجح أن يبقيك في العمل لفترة أطول. إنه الفوز للطرفين.
انظر إلى جميع القضايا المحيطة عند بدء إجازة الأمومة. ناقشهم مع عائلتك. احصل على أفكار من أصدقائك وزملاء العمل. ثم تحدث مع رئيسك في العمل. عادة ما يكون هناك أرضية متوسطة جيدة.