إذا كان هناك شيء واحد مشترك بين الوالدين في التعليم الخاص ، فإن الرغبة في الحصول على أفضل معلم ممكن لأطفالهم. ﻗﺪ ﻳﻜﻮن ﻣﻦ اﻟﻤﻔﻴﺪ ، ﻋﻨﺪ اﻹﻣﻜﺎن ، اﻟﺘﺤﺪث ﻣﻊ ﻣﺴﺘﺸﺎري ﻃﻔﻠﻚ أو ﻣﺴﺘﺸﺎري اﻹرﺷﺎد ﺣﻮل اﻟﻤﺸﻜﻠﺔ. في بعض الحالات ، يمكن حل مشكلات وضع المعلم بشكل غير رسمي على هذا المستوى أو ربما التحدث مع مدير مكتب مجلس الإدارة.
في حين أن معظم الآباء والأمهات والطلاب لن يواجهوا مشاكل كبيرة مع المعلمين ، فإن البعض سيجدون سوء حظهم في مواجهة معلم ليس مناسبًا تمامًا لاحتياجات تعلم الطفل ، وقد لا يكون من الممكن حل المسألة بشكل غير رسمي. يريد الآباء عادة التغييرات عندما:
- المدرسون ليسوا على استعداد لإجراء تعديلات وتسهيلات للفحص أو تدريس الفصل الدراسي.
- يوضح المعلم أو يبين من خلال أفعاله أنه لا يملك المهارات اللازمة لتعليم الطفل مع الاستثناءات.
- هناك تضارب في الشخصية بين المعلم والطفل أو المعلم وأولياء الأمور.
- يتصرف المعلم بطريقة غير مهنية مع الوالد أو الطفل أو الفصل الدراسي ككل.
- تفتقر إلى المعلم في مهارات تعديل السلوك ولا يمكن السيطرة على سلوك المشكلة أو التسلط في الفصول الدراسية .
ما يقوله IDEA حول اختيار المعلم
يمنح قانون تعليم الأفراد ذوي الإعاقة آباء الأطفال ذوي صعوبات التعلم وغيرها من أنواع الإعاقة حقوقًا محددة للمساعدة في ضمان حصول الطلاب على تعليم عام مجاني مناسب .
غالبًا ما يفاجأ أولياء الأمور بالتعلم ، ولكن اختيار المعلم ليس واحدًا منهم.
ما يمكنك القيام به في إطار IDEA
على الرغم من أن IDEA لا تسمح للآباء بطلب معلم محدد ، إلا أن بعض جوانب القانون قد تساعد. بموجب IDEA ، يمكنك:
- اطلب اجتماعًا لفريق IEP لمناقشة موضع طفلك. إذا كان فشل المعلم في استيعاب احتياجات طفلك يؤثر على تقدمه الأكاديمي أو تقديره لذاته ، فيمكن القول بأن وضعه الحالي ليس البيئة الأقل تقييدًا .
عندما يكون هناك نزاع على موضع ، يمكنك استخدام هذا المنطق ، لطلب تغيير الموضع بدلا من تغيير المعلمين. قد لا تحصل على المعلم الذي تريده ، ولكن قد تتمكن من تحسين حالة طفلك عن طريق طلب وضع يختلف عن الموضع الحالي.
- إذا لم يقم المعلم بتنفيذ برنامج التعليم الفردي لطفلك ، قد ترغب في النظر في طلب الموضع في فصل دراسي تعاوني حيث يعمل مدرس التعليم الخاص مع معلم التعليم النظامي لتلبية احتياجات جميع الطلاب.
- إذا لم يكن لدى معلم طفلك المهارات اللازمة لتلبية الاحتياجات التعليمية الفريدة لطفلك ، فيمكنك أن تطلب من المعلم أن يتلقى التطوير المهني في هذا المجال. يمكن توفير التطوير المهني في التدريب الرسمي ، من خلال التشاور مع المهنيين المؤهلين والتعلم من خلال أساليب العمل المضمنة ، أو عن طريق الدراسة الذاتية للمعلم. قد يستغرق التطوير المهني بعض الوقت ، ولكن قد يكون الانتظار يستحق ذلك إذا كان المعلم يعمل بشكل جيد مع الطالب.
- تعرف على حقوقك كأحد الوالدين لطفل يعاني من إعاقة. إذا كنت قد حاولت حل مشكلة المواضع ولكن المدرسة لا تستجيب لطلباتك ، فقد ترغب في تقديم شكوى رسمية أو طلب وساطة أو طلب جلسة استماع بشأن الإجراءات القانونية .
وكما هو الحال دائمًا ، تأكد من حصولك على شكوى مشروعة قبل اتخاذ أي إجراء رسمي ضد معلم أو منطقة مدرسية. قد يحاول بعض المدافعين عن التعليم الخاص إغراق منطقة مدرسية بشكاوي تافهة في محاولة لإثارة الإساءة لهم. في رأيي المتواضع ، هذه ليست فكرة جيدة أبدًا. إن تقديم شكوى بدون دليل قاطع أو بغرض المضايقة سوف يدمر مصداقيتك في المقاطعة ويجعلها أكثر قدرة على مقاومة طلباتك. علاوة على ذلك ، تحظر IDEA تحديدًا منح أتعاب المحاماة للوالدين عند طلب جلسات استماع لأسباب تافهة. بعبارة أخرى ، يمكن أن تكون عالقاً مع أتعاب المحامي والمرافعة عند تقديمك للشكاوى وجلسات الاستماع والدعاوى القضائية التي لا أساس لها من الصحة.
هناك أشياء مهمة يجب معرفتها قبل العمل مع محامٍ أو محامٍ.
هل هناك أي قوانين لمساعدة الآباء والأمهات الذين يعانون من مشكلة شديدة في المعلم؟
في ظل ظروف محددة للغاية ، قد يكون هناك بعض الراحة القانونية للأطفال الملتصقة مع معلم المشكلة:
- إذا كان المعلم مسيئًا لفظيًا أو جسديًا ، فقد يقوم الوالدان بتوجيه تهم إساءة إلى الشرطة المحلية. ستقوم المدارس في العادة بتعليق المعلمين المتهمين بالإساءة في انتظار نتائج التحقيق. سيتم عادة وضع الطفل مع معلم مختلف.
يجب أن تمر دون أن أضطر إلى قول هذا ، لكن رسوم الإساءة خطيرة للغاية. ﻻ ﺗﻘﻢ ﺑﺘﻘﺪﻳﻢ ﻣﺜﻞ هﺬﻩ اﻻﺗﻬﺎﻣﺎت ﺿﺪ أي ﺷﺨﺺ ﻣﺎ ﻟﻢ ﺗﺘﻤﻜﻦ ﻣﻦ إﺛﺒﺎت هﺬﻩ اﻻدﻋﺎءات ، وﺗﻌﺘﻘﺪ ﺑﺄن ﻃﻔﻠﻚ ﻓﻲ ﺧﻄﺮ. في بعض الولايات ، يعد رفع دعاوى كاذبة ضد مدرس أو توجيه اتهامات من أجل المضايقة جريمة.
- إذا آﺎن ﻃﻔﻠﻚ ﻳﺤﻀﺮ ﻣﺪرﺳﺔ ﻗﺪ ﺗﻢ ﺗﻌﻴﻴﻨﻪ ﻋﻠﻰ أﻧﻪ ﺧﻄﻴﺮ أو ﻧﻘﺺ ﻣﺴﺘﻤﺮ ﺑﺴﺒﺐ اﻷداء اﻟﻤﻨﺨﻔﺾ ﻓﻲ إﻃﺎر ﻣﻐﺎدرة أي ﻃﻔﻞ (NCLB) ، ﻗﺪ ﻳﻜﻮن ﻃﻔﻠﻚ ﻣﺆهﻼً ﻟﻄﻠﺐ اﻟﻨﻘﻞ إﻟﻰ ﻣﺪرﺳﺔ أﺧﺮى. ويمكن أيضا تقديم دروس مجانية تحت NCLB.